| Каква е основната причина за трудностите при намиране на необходимите Ви кадри? | |
| 01.08.2012 - 10.08.2012 | |
| спадът в общото образователно ниво - 50.00% | |
| обучението не съотвества на пазара на труда - 50.00% | |
| слабата мобилност в страната - 0.00% | |
| големият поток от емигранти - 0.00% | |
| не изпитвам трудности - 0.00% | |
| Изпитвате ли трудности при намиране на качествен персонал? | |
| 21.07.2012 - 31.07.2012 | |
| ДА - 100.00% | |
| НЕ - 0.00% | |
| Приблизително колко са разходите за намиране на качествен работник или служител – като се добавят и проби за 6 месеца на поне трима неуспешни кандитати? | |
| 10.07.2012 - 20.07.2012 | |
| 1 500 лв. - 0.00% | |
| 1 500-4 000 лв. - 33.33% | |
| над 4 000 лв. - 66.67% | |
| Средно колко време инвестирате в обучението при въвеждане на нови служители? | |
| 28.06.2012 - 09.07.2012 | |
| 1 месец - 75.00% | |
| 1 - 3 месеца - 0.00% | |
| 3 - 6 месеца - 25.00% | |
| повече - 0.00% | |
| Какъв процент от кандидатури по една обява за работа, които получавате отговарят на всички критерии за позицията? | |
| 17.06.2012 - 27.06.2012 | |
| до 30% - 100.00% | |
| 31-50% - 0.00% | |
| 51-70% - 0.00% | |
| над 71% - 0.00% | |